Jingchu.com（Hubei Daily）通讯员Jiang Taiyang “张先生，只是以一种诚实的方式工作，并承担从长远来看必须承担的责任。” “什（Shi）大师，您已经在这里签名，公司将打电话给您7个工作日。” 在武汉市的江安地区综合管理中心的行政争端解决中心的调解室中，进行了有关工作与资格认证的调解工作。领先的法官刘·宾吉（Liu Bingjing）连续三个星期回到了劳工公司和受伤工人什（Shi）之间的返回。现在他的努力终于来了... 这是两年前开始的。 在七月的烈火日，港口港口区域的机器经常咆哮。什叶（Shi）是二十个月球，突然滑到他的脚下，随后的严重疼痛落在了他的热铁板上。被送往医院后，Shi被诊断出右脚扭伤，导致F衣。 当交付人力资源和社会保障局与工作信相关的损害认证时，劳工公司负责人张先生皱了皱眉，以为Shi在工作时没有受到伤害，并且对这一决定不满意。因此，他向江安地区人民法院提起了行政诉讼，为被告，并以第三方的身份提起什叶派，他们要求收回工作 - 认证决定。 在接受此案后，李·宾吉（Liu Bingjing）法官局长将证据材料合并在一起，并纳入了各方的信息，直到对人力资源和社会保障局造成的决定与NA相关的损害的最初判决是合理且合法的。但是他还急切地意识到，解决这一争端不是基于判断，而是为了实现适当和快速的工人权利和利益。 “什叶派与劳动公司之间的民事付款问题是问题的关键。”刘·宾吉（Liu bingjing）深思熟虑... “如果仅对确定与工作相关的伤害进行管理诉讼的合法性，则工人必须仔细执行一系列程序，例如工作能力评估和与工作保险损害有关的付款……” 经过一些扣除后，Liu Bingjing拥有更好的“计划” - 包括在本案中划分的PA范围内的Shi和劳动公司之间的民事薪酬问题，并将其推向了江安地区行政争议解决中心，所有当事方都持有。 在他的鼓励下，双方同意根据法院的主持人进行调整，但最初的干预措施遇到了“指甲”。 该公司认为，什（Shi）的伤害与他的身体状况有关，这并不是因为他的伤害。看到这一点，Shi的原始稳定情绪也引起了人们的注意。他认为该公司没有积极的态度来解决这个问题。由于此时的损害，他无法失业。他的f非经济条件是紧张的，他更不愿减少补偿金额。 面对第一个不快乐的结局，刘在借着代祷的方向再次计划，并计算并确认了与SHI工作相关的项目和福利金额。在接下来的两个星期中，他将与干预组织分开工作。通过业务技能安排人力资源和社会保障部门的员工，向劳工公司解释，并为确定“工作保险法规”中与就业相关的伤害确定与就业相关的伤害。解释说，必须确定Shi Mou的伤害符合“就业时间和工作场所受伤的状况”，并且必须确定与工作相关的伤害。位于中心的人民中介组织的调解人徐贾（Xu Jiaxue）从事业的角度开始，伴随着此案的类似判断，并指导双方合理地安排。 当刘bingjing和Xu JiAxue出现在第三次Bessi G. Zhang的劳动公司劳动公司的劳动服务公司，终于离开了：“ Liu法官，告诉我与劳动伤害有关的保险计算表。” 经过一再的努力，双方的原始思想逐渐改变，差异逐渐消除。 “法官，你是对的。继续起诉并不是解决争端的好处。它不仅损害了公司的形象，而且会影响员工的感觉。我们准备支付什叶派大师。”同时，什（Shi）也表达了他对公司职位的理解，并愿意迈出一步。 最后，在行政争端解决中心的所有工作人员的共同努力下，Shi与劳工公司达成了和解协议，劳动公司支付了220,000元人民币的一次性付款，法院在两党之间对协议进行了司法确认。 在签署监管协议时，该劳工公司还向法院提交申请以撤回行政诉讼，并已完全解决此案。 “每一个争端都带来了普通百姓的生命。我们要做的就是让普通百姓感到正义的热量。”